La importancia de dar Feedback Positivo El feedback es toda aquella información que se les da a los empleados acerca de cómo han elaborado su trabajo, cómo ha sido su actitud en determinadas situaciones, qué aspectos deben corregir de cara al futuro, etc. Lo más habitual hoy en día es dar feedback “negativo”. Es decir,

PON STOP A LAS CRÍTICAS durante la Entrevista de Trabajo Una de las cosas que más me sorprendió cuando comencé mi carrera en RRHH, y que a día de hoy lo sigue haciendo, es la facilidad con la que muchos candidatos critican negativamente sus anteriores experiencias laborales. Está claro que cuando buscamos un cambio es

En una entrevista… ¡tus preguntas también cuentan! Puede que decir esto resulte obvio, pero todo proceso de selección en el que participes va a requerir por tu parte que cuides al máximo cada detalle si quieres tener éxito y ser el elegido de entre un número más o menos elevado de potenciales candidatos al puesto.

Cuando Jonathan Rowson publicó su libro: “Los siete pecados capitales del ajedrez” no tardé en comprarlo. Rowson es un afamado jugador escocés, que se ha abierto un espacio reconocido dentro de la pedagogía ajedrecística. Es un ejemplo claro en el que el profesor transciende al jugador. Él llama pecado en ajedrez a una mala interpretación

Después de tanto tiempo buscando, ¡por fin tengo una entrevista de trabajo!, pero esto no ha hecho más que comenzar, ha llegado el momento decisivo. El momento en el que podré empezar a trabajar o por el contrario, tendré que seguir buscando. ¿Qué debo hacer para tener éxito? No te preocupes, existen una serie de