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La Intermediación Laboral

INTERMEDIACIÓN LABORAL

En la Intermediación Laboral son muchos y variados los agentes que actúan como intermediarios en el mercado laboral y a éstos deben acudir tanto las empresas como los demandantes en búsqueda activa de empleo.

La búsqueda de empleo o encontrar al candidato idóneo se puede llevar a cabo a través de los medios que enumeramos a continuación:

1) Servicios de Empleo Públicos

2) Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

3) Agencias de colocación

4) Red EURES

5) Servicios de Orientación Profesional para el Empleo

6) Bolsas de trabajo (Colegios profesionales, Universidades, Escuelas de negocios…)

7) Redes sociales

Servicios de Empleo Públicos

Los servicios públicos de empleo se encargan de la intermediación laboral de forma gratuita.

El Sistema Nacional de Empleo está integrado por :

-SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)

-Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas

Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Su actividad consiste en la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas.

Agencias de Colocación

Entidades que colaboran con los Servicios Públicos de Empleo en la intermediación en el mercado de trabajo. Sin fines lucrativos y autorizadas por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) o por el Servicio de Empleo autonómico correspondiente.

Red EURES

Red que integra los Servicios Europeos de Empleo. Es un servicio comunitario creado para facilitar la libre circulación de trabajadores.

Los consejeros Eures prestan servicios de información, orientación y colocación tanto a desempleados demandantes de empleo como a empresas y tienen conocimientos especializados en movilidad transfronteriza.

Servicios de Orientación Profesional para el Empleo

Ofrecen un servicio de asesoramiento técnico por profesionales especializados en la realización de Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI).

El IPI lo debe realizar el demandante de empleo, son individualizados y diferentes para cada persona aun cuando existan sesiones grupales para mejora de competencias y habilidades.

El orientador acompaña al desempleado en la tarea de búsqueda activa de empleo.

Bolsas de Trabajo

Se caracterizan por ser intuitivas y de fácil utilización. Poseen bolsas de empleo las siguientes entidades:

Colegios Profesionales: Agrupan a profesionales en activo de un determinado ámbito laboral. Ofrecen, igualmente, cursos de formación y reciclaje.

Centros de Formación: Escuelas de Negocio, Academias…

Universidades: Se encargan de poner en contacto a estudiantes universitarios y titulados con empresas. Ofrecen también cursos de formación continuada.

Patronales y Sindicatos: Junto a las bolsas de empleo también ofrecen cursos de formación.

Ayuntamientos y Diputaciones: Mediante sus Departamentos de Empleo.

Cámaras de Comercio: Ofrecen información sobre el mercado de trabajo, servicios a empresas y cursos de formación y reciclaje.

Redes Sociales y Portales de Empleo

Cada vez más utilizados por los reclutadores para seleccionar el profesional idóneo al perfil solicitado por la empresa.

Entre las redes sociales más populares se encuentran : Linkedin, Facebook, Twitter…

Respecto a portales de empleo destacan: Infojobs, Infoempleo, Indeed, Trovit…

La finalidad del presente post ha sido procurar que nos familiaricemos con la Intermediación laboral y con los agentes intervinientes.

El objetivo último de la intermediación laboral es poner en contacto a oferentes y demandantes de empleo y que ambas partes vean cumplidas sus expectativas.

“La vida es un 10% de lo que me pasa, el 90% es cómo reacciono ante ello”John Maxwell

Carmen López López

Carmen López LópezAbogada

Programa Superior Dirección RRHH (EAE)
Asesora de empleo, Orientadora Laboral
Formadora ocupacional, Técnico Superior PRL
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