info@universitariocontrabajo.com 610 788 830

El video Cv, el nuevo Cv… Una imagen vale más que 1000 palabras

Una imagen vale más que mil palabras…

El Currículum resume en pocas hojas quien eres, tú historial académico y profesional, tus logros pero, ¿has pensado alguna vez que el cv no refleja del todo quién eres ni tu esencia?

El currículo tradicional impreso en papel está quedando en el pasado y a veces se nos queda muy corto para expresar qué podemos aportar. Así, que todo está en tu mano para destacar, hay muchos recursos complementarios a la búsqueda de empleo, sólo tienes que ver cuál te conviene o se te adapta mejor. Muchos de ellos pueden ser un abanico que aporte originalidad, frescura y que te ayuden a diferenciarte del resto de los candidatos que tengan un perfil afín al tuyo.

El videocurrículum, es la alternativa para darte a conocer con la grabación en video de tu currículum, una breve película donde tú eres el protagonista. Es un recurso para mejorar tu proceso de búsqueda y mejora de empleo profesional al incorporar aspectos como la imagen, la voz y la forma de comunicar, tus habilidades, hobbies. Es la oportunidad que los reclutadores te conozcan, te vean antes de entrevistarte y tengan la curiosidad de querer saber más.

Los departamentos de Recursos Humanos de las organizaciones y las consultorías especializadas deben tener facilidad a la hora de identificar a los mejores candidatos, y con esta herramienta aportarás un valor diferencial sobre el resto de candidatos procedentes de otras entidades universitarias.

Vosotros como candidatos os diferenciareis por la formación, la experiencia, la capacidad internacional y sobre todo las capacidades como la innovación en la presentación de vuestras candidaturas ya que con el video obtienen una imagen clara y diferenciada sobre ti y todas tus cualidades.

Seguro que has oído hablar de ello, el videocurrículum, es un medio cada vez más usado y popular para encontrar empleo, ya que como bien es dicho, una imagen dice más que mil palabras y un buen complemento a los datos y reseñas enviadas por los candidatos.

Más del 80 % de las candidaturas de procesos de selección en el ámbito internacional se realizan exclusivamente o con el apoyo parcial del videocurriculum de cada candidato.

¿Qué Ventajas puede ofrecerte?

  • Demuestras que eres capaz de diferenciarte del resto de candidatos y que eres una persona activa e innovadora.
  • Te permite, una reflexión sobre tus interioridades y aflorar tu tranquilidad en la grabación. Es una verdadera entrevista personal.
  • Muestras: tu capacidad comunicativa y de síntesis; tu presencia física; y elverdadero dominio de idiomas.
  • Original y creativo, aspectos muy bien valorados hoy en cualquier empresa.
  • Trabaja por ti en internet las 24 horas del día, los 365 días del año.
  • Te permite enfatizar tus puntos fuertes, trabajar los puntos débiles y adaptar el formato del videocurriculum al puesto al que postulas.
  • Puedes enviarlo fácilmente a empresas ofertantes y de selección de personal indicando el enlace de acceso.
  • Y, además, te permite ensayar tus expresiones antes de darte a conocer a la empresa.

¿Qué ventajas ofrece para los seleccionadores de personal?

Algunas de las ventajas que ofrece para los seleccionadores de personal son:

  • Permite ahorrar tiempo.
  • Le servirá al entrevistador para tener más información de ti, tus gestos, manera de expresarte, entre otros.
  • Permite sintetizar las motivaciones por las que se quiere conseguir el trabajo.

Recomendaciones:

  1. Explicar quién eres de manera corta e interesante.
  2. Se debe hablar de forma clara y tener excelente presencia.
  3. Es importante saber cómo comportarse al realizar este tipo de video ya que el lenguaje no verbal pudiera traicionar al aspirante. No descuide aspectos como la voz (una voz muy baja o chillona no serían apropiados) el vestido, los gestos.
  4. Se debe detallar ejemplos actuales de tus éxitos laborales. La utilización de  pizarras o gráficos para hablar de tus logros refuerza tu imagen profesional.
  5. Se debe explicar porqué el candidato está buscando empleo y qué espera encontrar.
  6. Debe ser breve.
  7. Puedes añadir una frase / cita / máxima que te represente o con la que te identifiques.
  8. Por último, recuerda que un video currículum es sólo uno de los pasos en la búsqueda laboral.

PATRICIA VILLANUEVA4CMS

Patricia Villanova      Linkedln      Web
Licenciada en Psicología
  ✔ Máster en RRHH   ✔ Coach personal y ejecutivo
  ✔ Experta en RRHH  ✔ Orientadora Laboral
  ✔ Procesos de Outplacement   ✔ Formadora
  ✔ Mediadora

Deja tu comentario

Your email address will not be published.