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Proceso de Selección

10 marzo, 2014
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En este nuevo post se trata de informarte cómo se lleva a cabo un proceso de selección completo (teniendo siempre presente las variaciones que hay de unas empresas a otras). Partimos siempre de la base que ya tenemos el denominado en muchas ocasiones el perfil de exigencias, es decir, un cliente que necesita incorporar en su

Es impresionante todos los blogs que existen, donde hay miles de consejos sobre cómo afrontar una entrevista de trabajo. Ante tanta instrucción, es usual que se cuelen algunas cosas que poco nos pueden ayudar, todo lo más echar por tierra nuestra candidatura. Existen hasta guías para saber cómo maquillarnos en la foto. Lo que nos

3 febrero, 2014
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Hace menos de un año que decidimos cuatro personas, que nos conocemos profesionalmente desde hace tiempo, poner en marcha una iniciativa de la que a día de hoy nos sentimos muy satisfechos por su evolución y resultados (más bien nuestro grado de satisfacción). Se trata de reunirnos informalmente (a cenar) el último jueves de cada

  Ser alegre es una virtud. Se mire por donde se mire. Y en el área estrictamente laboral aún lo es más.  Por definición la alegría es “un estado interior fresco y luminoso, generador de bienestar general, altos niveles de energía y una poderosa disposición”. ¿Qué más puede pedir alguien que lidera un grupo que

No superar un proceso de selección no es una experiencia muy agradable incluso en aquellos casos en los que no se está muy interesado en el puesto de trabajo, y aún es más difícil cuando esto ocurre repetidamente. El sufrir un rechazo no debe ser considerado como una señal de fracaso. Sirve para ver cuáles

Saber dónde busca un reclutador y conocer cómo piensa, es básico para tener buenas opciones de éxito en la Búsqueda de Empleo. Podemos decir que hay 3 tipos de reclutadores y por tanto canales de búsqueda:  1. Reclutador  Interno. Se trata de empleados de la compañía misma, que forman parte del departamento de Recursos Humanos y