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Opinión Responsable de RRHH

5 octubre, 2015
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¿QUÉ QUIEREN LAS EMPRESAS? Cuando estamos buscando un empleo nuestras primeras armas son el currículum y la carta de presentación. Si se ajustan a lo que la empresa ha solicitado pueden permitirnos pasar a la siguiente fase y conseguirnos una entrevista presencial con la empresa en cuestión. A la hora de elaborar una carta de

25 junio, 2015
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Retorno del excedente por “ejercicio de cargo público representativo” Como todos sabemos, venimos de la celebración de unas elecciones municipales y autonómicas. De ellas, saldrán nuestros representantes públicos, a nivel autonómico y municipal. Con esta situación, habrá personas que entren en política y otros que la dejarán, y volverán a sus anteriores puestos de trabajo.

21 junio, 2015
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CAMBIO ORGANIZACIONAL: LAS PERSONAS Una de las grandes paradojas en el mundo empresarial, es que cuando nos planteamos la definición e implantación de una nueva Cultura Organizacional, la implantación de un Plan Estratégico, en general, cualquier acción de cambio…, diseñamos las acciones requeridas como un “macrocambio” abstracto que afecta tangencialmente, “colateralmente” a las personas; como