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4 agosto, 2014
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El proceso de búsqueda de empleo lleva muchas veces a la desmotivación y desesperación. Imagina que llevas en tu espalda una mochila en la que guardas todas las experiencias relacionadas con la búsqueda trabajo: el número de CVs que envías, las entrevistas telefónicas, las personales, dinámicas de grupo, la falta de respuestas…; Cada experiencia negativa

8 julio, 2014
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Ya lo dijo Aristóteles: “ Conocerse a sí mismo es el principio de toda sabiduría” y no le faltaba razón… El autoconocimiento en la faceta personal es importante como base para el aprendizaje y la evolución de todo ser humano, aprendemos a desenvolvernos con eficacia en la vida y a afrontar el día a día

6 junio, 2014
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Desde Recursos Humanos apostamos por un valor organizacional que, al ser “intangible”, puede en ciertas ocasiones pasar inadvertido, pero su valor es siempre incuestionable: el capital humano. Y es que las organizaciones son, en realidad, las personas que la forman, ¿cómo sacamos el máximo partido de ello?  Los profesionales de Recursos Humanos nunca olvidamos que

¿Alguna vez has pensado por qué hay días que te levantas de buen humor y otros en los que te enfadas hasta con la almohada? A todos nos pasa pero adoptar una u otra actitud ¡Depende de ti!.  Así que ánimo, abre los ojos y estate atento/a… ahora si estás en un momento de cambio y de

En una interesante ponencia de Marcos Urarte (Director General del Grupo Pharos), referida a la competitividad en las empresas, le escuché decir que las organizaciones suelen contratar a las personas por lo que saben, no por cómo son. Más tarde si se les despide, el motivo es: por cómo son. Si nos paramos a pensar

2 mayo, 2014
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Llevo dándole vueltas y más vueltas a los consejos que veo una y otra vez escritos en multitud de artículos, en blogs, prensa, revistas, libros…, consejos de todo tipo, relacionados con la búsqueda de trabajo, con el “emprendimiento”, con cómo salir de una situación incómoda o incomodísima en una empresa, y creo que en todos

             “En primer lugar nos gustaría agradecer el interés manifestado en nuestra organización y el tiempo invertido en nuestros procesos de selección. Hemos estudiado su perfil con gran interés pero en esta ocasión existía una candidatura que se ajustaba mejor al puesto.” Muchos, por no decir todos, hemos recibido un

14 abril, 2014
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En la actualidad son muchos los foros, artículos y publicaciones, donde se hace hincapié en un aspecto que también es recurrente en la televisión: la motivación de los empleados está infravalorada por las empresas. Labrarse una buena reputación cuesta mucho, sin embargo perderla o que se vea cuestionada, muy poco. Esta reflexión, es extrapolable del

21 marzo, 2014
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Quizás te hayas encontrado en numerosas ocasiones dentro de tu área de confort sin saberlo. Los seres humanos tenemos por tendencia luchar por nuestros sueños y metas pero sin salir de nuestro mundo conocido. Como bien muestra el video que incluyo más abajo, nuestra zona de confort es allí donde nosotros nos sentimos cómodos y