Seguro que eres consciente que te encuentras en el momento de la historia donde más personas y mejor preparadas optan a los mismos perfiles. A día de hoy da lo mismo que seas un Profesional Junior con poca o ninguna experiencia; o seas un Profesional Senior y tengas mucha experiencia profesional. El mercado laboral
Hoy en día sabemos que el trabajo es más temporal, inestable e inseguro que nunca. Muchos profesionales en activo están viviendo situaciones muy críticas con signos evidentes de la mala situación por la que está atravesando su empresa, y que en los próximos meses sufrirán un cierre, concurso de acreedores, un ERE, otro ERE…
1.- No conoces a la gente suficiente y en el número adecuado El 80 % de los trabajos llegan por tu Red de contactos. Entonces está claro dónde debes esforzarte. ¿Sabes generar contactos? ¿Sabes quién te interesa realmente?. ¿Sabes gestionarlos? ¿Qué herramientas utilizas para ello? Si no lo sabes, debes aprender. 2.- No eres aún
Seguro que te pusiste a trabajar de lleno en tener tu Cv bien hecho y luego lo pasaste a formato Linkedln. De repente tenías un montón de oportunidades nuevas para encontrar trabajo. Todo el mundo te lo decía y te lo dice, ¿pero estás en Linkedln?. Sin embargo las oportunidades no llegan. Te has puesto
Saber dónde busca un reclutador y conocer cómo piensa, es básico para tener buenas opciones de éxito en la Búsqueda de Empleo. Podemos decir que hay 3 tipos de reclutadores y por tanto canales de búsqueda: 1. Reclutador Interno. Se trata de empleados de la compañía misma, que forman parte del departamento de Recursos Humanos y
Seguro que tienes claro que Tener Contactos es bueno para todo, y para tu Búsqueda de Empleo es VITAL. Tener una línea clara de trabajo es fundamental para todos. Por supuesto para ti también. Aquí tienes algunas ideas y acciones concretas a realizar para mejorar en cantidad y calidad tu Red de Contactos Profesionales. Una
Universitario con trabajo